As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de operação da advocacia.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o tópico considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a consiensiosa avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
Agregando complexidade a litígios que em tempos passados revelavam ser de simples efetuação, a expressa precisão de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.