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Ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os modelos de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar demandas. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.

A dição patrocinar tem notável valor no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a cuidadosa aferição daqueles citados direitos mostrou-se fulcral.

A corriqueira exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, incorporando complexidade a contendas que outrora foram de simples concretização, transversalmente, alterou a estrutura que governa a guarda dos direitos trabalhistas.