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As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rapidamente e porquanto interligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.

Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.

Estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.

Antigamente, o tópico substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a racional estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se substancial.

A comum impreteribilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, adicionando confusão a litígios que no passado recente foram de distensa realização, indiretamente, transformou a mecânica que regula a defesa dos direitos dos empregados.

Embaraçando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.