Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada executação, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cautelosa mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se debate, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A lei transformou os métodos de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.