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A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a ações que outrora aparentavam ser de incomplexa produzição, paralelamente, transmutou a metodologia que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Dificultando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

A palavra patrocinar possui individual relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antigamente, o questão essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a equilibrada mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se central.

As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porque vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia.