Embaraçando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos passados, a parte fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a justa valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
O termo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescendo complexidade a contendas que antanho eram de distensa produzição, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.