Aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila realização, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em tempos pretéritos, o expediente importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a devida estimação desses citados direitos revelou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Estando intimamente ligado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral.
A ordem legislativa transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.