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A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, incorporando complexidade a causas que outrora foram de tranquila produzição, transversalmente, transmudou a mecânica que instrui o proteção dos direitos empregatícios.

As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Por estar intimamente conectada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui peculiar importância no Direito Laboral.

A lei transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o título fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a judiciosa avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Obstaculizando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.