Em tempos passados, o tópico considerável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a correta estimação de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
A conhecida exigência de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, agregando complexidade a processos que antanho foram de distensa concretização, paralelamente, demudou a estrutura que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar reclamatórias. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
A lei expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.