As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar contendas. Não se discute, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que em momentos passados foram de elementar operação, transversalmente, demudou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
A legislação modificou as metodologias de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o elemento primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a correta avaliação desses mencionados direitos revelou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
detém singular significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à mantença do operário, os direitos laborais têm urgência.