Em momentos pretéritos, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo atual, a prudente avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de operação da advocacia.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, somando complexidade a litígios que outrora foram de fácil executação, obliquamente, transmutou a estrutura que toca a guarda dos direitos do trabalho.
Por ser profundamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar lides. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.