Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar litígios. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de exercício da advocacia.
A dição patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes, a parte considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a justa computação de tais apontados direitos tornou-se central.
As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a reclamações que outrora eram de descomplicada realização, a regular exigência de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que governa o amparo dos direitos empregatícios.