Sendo inerentemente ligado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Embaraçando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem jurídica remodelou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o título relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a honesta computação desses mencionados direitos mostrou-se substancial.
A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que anteriormente aparentavam ser de elementar efetuação, obliquamente, alterou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos empregatícios.