A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque correlacionados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
O sistema legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente relacionado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a conciente quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a contendas que antanho foram de distensa efetivação, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que rege a guarda dos direitos laborais.