Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, incorporando confusão a demandas que antanho eram de fácil efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a judiciosa suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se basilar.
O verbo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar lides. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.