Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
Em tempos passados, o dado fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a fundamentada suputação daqueles apontados direitos mostrou-se fundamental.
A dição patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Aditando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de tranquila executação, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que instrui a defensa dos direitos empregatícios.
As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados ao sustento do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de prática da advocacia.
Dificultando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.