Agregando complexidade a litígios que em momentos passados pareciam ser de fácil concretização, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar ações. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Por ser profundamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antigamente, o tópico cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a honesta suputação desses apontados direitos tornou-se indeclinável.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.