As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Aditando complexidade a reclamações que antigamente foram de incomplexa concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, a peça inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a racional aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se essencial.
Atalhando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
A dição patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.