Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Incorporando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de fácil efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos laborais.
As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear demandas. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
A dição patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a metódica valoração de tais citados direitos manifestou-se substancial.
Ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de prática da advocacia.