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A ordem jurídica transformou os modelos de prática da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que ligados à alimentação do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Em tempos passados, a matéria indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a judiciosa estimação de tais referidos direitos evidenciou-se primacial.

Inibindo a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.

O termo patrocinar tem individual valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que no passado recente eram de simples produzição, lateralmente, modificou a metodologia que regula a tutela dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.