Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
A natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que em momentos passados foram de incomplexa operação, transversalmente, transmudou a mecânica que rege a defesa dos direitos laborais.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Obstando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, a parte essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a adequada suputação desses aludidos direitos manifestou-se primacial.