Uma vez que associados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente ligada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista.
Ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antes, a tema cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a judiciosa mensuração desses mencionados direitos denotou-se crucial.
Agregando dificuldade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de distensa produzição, a prosaica necessidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
Entravando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.