Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
Sendo profundamente ligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a coerente estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Acrescendo tortuosidade a processos que no passado recente revelavam ser de elementar efetivação, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que guia o amparo dos direitos empregatícios.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transformou os métodos de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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