A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar contendas. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, a parte significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a ajustada suputação daqueles apontados direitos revelou-se fundamental.
A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a ações que antigamente foram de fácil executação, obliquamente, modificou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.