As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Acrescendo dificuldade a ações que outrora eram de fácil executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a consiensiosa quantificação daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.
Estando inerentemente ligado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral.