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A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Em momentos passados, o dado relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a metódica mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se indeclinável.

As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar incorpora particular significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

A aparente exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, agregando complexidade a litígios que outrora eram de tranquila efetuação, diagonalmente, modificou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos do trabalho.

O legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.