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Antigamente, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento corrente, a prudente aferição de tais mencionados direitos patenteou-se central.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.

A batida precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antanho eram de fácil operação, obliquamente, demudou o sistema que acompanha a guarda dos direitos laborais.

Sendo profundamente correlacionada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito Trabalhista.

As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto ligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Atrapalhando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.

Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os métodos de prática da advocacia.