A legislação inflou os modelos de prática da advocacia ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Acrescentando confusão a reclamatórias que em momentos passados eram de fácil concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Trabalhista.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a peça cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a prudente estimação desses apontados direitos mostrou-se primordial.
Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.