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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Por estar profundamente correlacionado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui individual valia no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

Adicionando complexidade a ações que anteriormente eram de fácil executação, a comum necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Em tempos pretéritos, o título significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a ajustada valoração de tais mencionados direitos manifestou-se inevitável.

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

O legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.