No passado recente, a tema fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a honesta valoração dos mesmos citados direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar ações. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a litígios que anteriormente eram de incomplexa operação, lateralmente, demudou a sistemática que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.