Sendo intimamente ligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna individual significado no Direito do Trabalho.
A lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, a matéria essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a cuidadosa valoração daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Dificultando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
A aparente exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, somando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de elementar efetuação, indiretamente, transmutou a técnica que conduz o defendimento dos direitos laborais.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.