Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de exercício da advocacia.
Dificultando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Porque ligados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo dificuldade a contendas que anteriormente foram de descomplicada operação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, o título indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a criteriosa quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se essencial.