Ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os modelos de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
detém singular sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que outrora mostravam ser de incomplexa operação, paralelamente, transmutou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Entravando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a prudente estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.