A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, adicionando complexidade a processos que antes eram de distensa efetivação, paralelamente, modificou a metodologia que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados aos víveres do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.
Outrora, o dado cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consiensiosa valoração desses referidos direitos revelou-se primordial.
O verbo patrocinar
tem singular importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A legislação modificou as metodologias de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Dificultando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.