A ordem legislativa dilatou as metodologias de prática da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, a matéria relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a racional avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Embaraçando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, transversalmente, transformou a sistemática que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.