Ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o item importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a judiciosa aferição daqueles citados direitos mostrou-se primordial.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Trabalhista.
Incorporando sinuosidade a lides que outrora eram de distensa concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.