O verbo patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Atalhando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a honesta suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de tranquila efetuação, a comum precisão de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.