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As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Outrora, o elemento inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a justa estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.

Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar ações. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.

Por ser inerentemente conectado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Acrescentando confusão a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que guia a defensa dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.