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As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar possui excepcional significância no Direito Laboral, por ser inerentemente associado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.

Prejudicando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.

No passado recente, a pauta inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a metódica quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se basilar.

O ordenamento jurídico modificou as metodologias de prática da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Adicionando confusão a ações que outrora eram de elementar concretização, a famígera necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.

Uma vez que expiram rápido e porque ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.