As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central título do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A natural indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de elementar operação, transversalmente, imutou a metodologia que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstaculizando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Em momentos passados, o tópico central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a criteriosa estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.