Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a litígios que anteriormente foram de incomplexa operação, a frequente precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora especial significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar demandas. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o título crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a sensata computação daqueles mencionados direitos denotou-se vital.