Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral.
Complicando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A ordem jurídica transmudou os métodos de operação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a pertinente suputação daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que antigamente revelavam ser de tranquila produzição, lateralmente, transmudou o plano que impele a defensa dos direitos do trabalho.