Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a honesta estimação dos mesmos citados direitos tornou-se primordial.
Ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
A famígera indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antanho foram de fácil produzição, obliquamente, imutou a metodologia que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar demandas. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.