O legislativo alterou os padrões de prática da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Trazendo sinuosidade a lides que no passado recente eram de distensa produzição, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Por ser profundamente ligada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o ponto capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No instante atual, a equilibrada quantificação desses apontados direitos patenteou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear processos. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.