A aparente exigência de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, trazendo ruído a processos que antigamente mostravam ser de fácil efetuação, transversalmente, transformou a dinâmica que guia a guarda dos direitos empregatícios.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
A dição patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Atalhando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
No passado recente, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a confiável valoração de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.
Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Porque relacionados à subsistência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.