A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar contendas. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Adicionando desorientação a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetuação, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, alterou o plano que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Antanho, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a efetiva mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Porquanto relacionados à alimentação do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar ações.
A lei mudou as metodologias de atuação da advocacia ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente interligada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Laboral.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.