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A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, agregando ruído a litígios que anteriormente eram de elementar efetivação, obliquamente, modificou a metodologia que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Tendo o Jus Postulandi, de modo geral, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.

O termo patrocinar incorpora sublime peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.

Em tempos passados, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação desses referidos direitos patenteou-se basilar.

Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os métodos de exercício da advocacia.

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.