Antigamente, o título fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a racional quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se basilar.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar lides. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
O legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescentando confusão a demandas que antanho eram de simples efetuação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que orienta a defesa dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.