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Incorporando complexidade a demandas que antanho eram de incomplexa executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que impele a guarda dos direitos laborais.

Antigamente, o item crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a sensata mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se vital.

Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar tem notável relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear ações. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.

As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.