O sistema jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Inibindo a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescendo confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de simples realização, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que ligados aos víveres do proletário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
Em momentos passados, a matéria vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a confiável mensuração desses citados direitos demonstrou-se fulcral.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.