A legislação ampliou as metodologias de operação da advocacia ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, somando confusão a reclamações que em momentos passados eram de simples operação, paralelamente, transmutou a mecânica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar importância no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar ações. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
Outrora, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a prudente estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se indispensável.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.