Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho.
Antes, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a cuidadosa computação dos mesmos citados direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar ações. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, somando desorientação a contendas que antigamente foram de elementar executação, transversalmente, transformou a sistemática que direciona a defesa dos direitos do trabalho.
Ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque associados ao sustento do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.