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Agregando tortuosidade a contendas que antigamente pareciam ser de simples efetivação, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou o plano que toca o amparo dos direitos trabalhistas.

Porque ligados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A dição patrocinar encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia.

Antes, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a fundamentada valoração de tais mencionados direitos revelou-se crucial.

As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.

Dificultando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.