A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Estando inerentemente conectada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Aditando dificuldade a reclamações que antigamente foram de simples operação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
Ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, o dado imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a metódica estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se indeclinável.