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Sendo intimamente relacionado à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui singular significação no Direito Trabalhista.

As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar causas. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

Em tempos passados, a matéria importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a metódica mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se essencial.

Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia.

A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a reclamações que outrora foram de distensa realização, transversalmente, modificou o plano que conduz o amparo dos direitos do trabalho.

Porque conectados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.