Dificultando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
A batida precisão de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de simples executação, lateralmente, modificou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, o item fulcral de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a responsável avaliação desses referidos direitos demonstrou-se primordial.
Porquanto correlacionados à mantença do operário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, por estar profundamente interligado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.