Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
O sistema legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui individual relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que correlacionados à vida do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que no passado recente mostravam ser de distensa executação, diagonalmente, transmutou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o título importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a cautelosa suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se indeclinável.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.