Em tempos pretéritos, a tema central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a adequada quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se crucial.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
Acrescendo complexidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de incomplexa produzição, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Por estar intimamente associada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de exercício da advocacia.