Complicando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescendo tortuosidade a demandas que no passado recente eram de descomplicada produzição, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que move a defensão dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
Sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico alterou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a matéria importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a ajustada estimação desses apontados direitos sinalizou-se capital.