Antanho, o título considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a cuidadosa estimação de tais citados direitos tornou-se central.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Complicando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A natural necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, somando tortuosidade a processos que em tempos passados mostravam ser de fácil efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Laboral.