Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intimamente vinculado à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica singular valia no Direito Trabalhista.
Incorporando tortuosidade a processos que antigamente eram de simples efetivação, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, alterou o plano que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei mudou os padrões de desempenho da advocacia.
Outrora, o item vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a escrupulosa computação de tais aludidos direitos denotou-se indispensável.
Porquanto associados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar lides. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.