As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, trazendo ruído a demandas que em tempos passados eram de incomplexa produzição, lateralmente, alterou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o componente indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a equilibrada avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se essencial.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Obstando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou as metodologias de exercício da advocacia.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.