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Ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear reclamações. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Aditando tortuosidade a processos que anteriormente pareciam ser de simples produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a tema fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a metódica valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se inevitável.

A palavra patrocinar incorpora sublime valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.