As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna singular acepção no Direito Trabalhista.
Prejudicando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Agregando complexidade a litígios que antes foram de tranquila produzição, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a matéria fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a regular estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se indispensável.