Inibindo a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A sabida exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que antigamente foram de distensa produzição, paralelamente, transmutou a sistemática que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a peça fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta mensuração desses aludidos direitos mostrou-se essencial.
O legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.