Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intimamente ligado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Somando tortuosidade a causas que antanho aparentavam ser de tranquila efetuação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o item crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento atual, a honesta mensuração daqueles citados direitos mostrou-se indeclinável.
A legislação dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.